En este trabajo se revisa la normativa laboral vigente para los profesores, considerando las diferencias entre los distintos tipos de establecimientos educacionales. Asimismo, se caracteriza a los profesores desde el punto de vista de su educación, edad y nivel socioeconómico, considerando elementos como su satisfacción con la profesión y su evaluación de las condiciones de trabajo. Se estiman indicadores de desempeño docente y se vincula el desempeño con los salarios de los profesores. Finalmente, se describe brevemente el sistema nacional de evaluación del desempeño docente (SNED) y se analiza su rol como un instrumento que incorpora incentivos monetarios a los profesores de los establecimientos subvencionados del país.

Alejandra Mizala

Pilar Romaguera